DYREKTOR

DYREKTOR 

 

                     

KOMPETENCJE DYREKTORA  CKZiU

I. Do obowiązków dyrektora należy: 
   
1) Prowadzenie dokumentacji określonej szczegółowymi przepisami,    
2) Opracowanie zakresu obowiązków nauczycieli i pracowników niepedagogicznych,    
3) Dobór kadry pedagogicznej, pracowników niepedagogicznych oraz ich zatrudnianie i zwalnianie,    
4) Kierowanie bieżącą działalnością dydaktyczno – wychowawczą, a w szczególności:          
 a) sporządzenie na każdy rok szkolny arkusza organizacji pracy i planu nadzoru pedagogicznego,        
 b) sprawowanie nadzoru pedagogicznego nad działalnością nauczycieli i wychowawców,        
 c) prowadzenie dokumentacji przebiegu i wyników prowadzonego nadzoru pedagogicznego,        
 d) organizowanie doskonalenia zawodowego kadry pedagogicznej,        
 e) sprawowanie opieki nad słuchaczami poprzez stwarzanie warunków do harmonijnego psychofizycznego 
     rozwoju,        
 f) zapewnienie bezpieczeństwa oraz higieny pracy i nauki oraz wykonywanie zadań dotyczących 
    planowania obronnego i obrony cywilnej,         
g) organizowanie współpracy z pozostałymi organami szkoły oraz informowanie na początku każdego roku 
    szkolnego słuchaczy i pracowni o konieczności zawiadamiania o wypadkach jakie mogą się wydarzyć podczas   
    zajęć organizowanych przez CKZiU         
h) przewodniczenie pracom Rady Pedagogicznej oraz realizowanie uchwał podjętych w ramach jej 
    kompetencji stanowiących,               
 i) współdziałanie z organizacjami uczniowskimi, społecznymi, środowiskowymi i Centrum Kształcenia 
    Praktycznego oraz ze szkołami wyższymi,        
 j)  dysponowanie środkami określonymi w planie finansowym, 
k) dbałość o majątek szkoły, jego prawidłowe utrzymanie i zabezpieczenie oraz właściwe obciążenie 
    odpowiedzialnością  materialną nauczycieli i innych pracowników,  
 l) realizowanie zaleceń i wniosków organu sprawującego nadzór pedagogiczny i organu prowadzącego w zakresie
    i na zasadach określonych w odrębnych przepisach,  
m)przedkładanie do zatwierdzenia Radzie Pedagogicznej projektów planów pracy szkoły oraz programu rozwoju 
    szkoły, kierowanie ich realizacją i składanie Radzie Pedagogicznej okresowych sprawozdań z ich realizacji, 
n) zapewnienie należytej opieki nauczycielom rozpoczynającym pracę w zawodzie oraz rozpoczynającym staże na 
    kolejne stopnie awansu zawodowego, 
o) określenie zakresu odpowiedzialności materialnej pracowników, zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy, po 
    zapewnieniu ku temu niezbędnych warunków, 
p) organizowanie przeglądu technicznego obiektów CKZiU, prac konserwacyjno-remontowych oraz okresowych
    inwentaryzacji majątku szkolnego, 
q) sprawdzanie zgodności ze Statutem szkoły i przepisami prawa, dokumentów regulujących działalność 
    organów i organizacji funkcjonujących na terenie CKZiU,  
r) wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczegółowych.


II.Uprawnienia dyrektora: 

1) Reprezentuje Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego  na zewnątrz, 
2) Przedstawia Radzie Pedagogicznej nie rzadziej niż jeden raz w roku szkolnym ogólne wnioski wynikające ze  
    sprawowanego nadzoru,
3) Decyduje o organizacji pracy CKZiU, 
4) Zatrudnia i zwalnia nauczycieli oraz innych pracowników CKZiU, 
5) Powołuje komisje kwalifikacyjną dla nauczycieli ubiegających się o awans na stopień nauczyciela 
    kontraktowego,  
6) Nadaje stopień nauczyciela kontraktowego 
7) Dokonuje przeniesienia nauczyciela mianowanego z innej szkoły za zgodą dyrektora tej szkoły, po zasięgnięciu 
    opinii  organu prowadzącego,  
8) Przenosi nauczyciela w stan nieczynny oraz przywraca do pracy nauczyciela pozostającego w stanie 
    nieczynnym,  
9) Wnioskuje, w wypadkach podyktowanych koniecznością realizacji programu nauczania w sprawie zatrudnienia 
    nauczyciela  pozostającego w stanie nieczynnym, 
10) Kieruje nauczycieli i innych pracowników CKZiU na badania okresowe lub kontrolne, 
11) Zobowiązuje nauczycieli do wykonania w czasie ferii czynności dotyczących: przeprowadzenia egzaminów,
      prac związanych z zakończeniem roku szkolnego i przygotowaniem nowego roku szkolnego. 
12) Udziela pracownikom  urlopów ( płatnych, bezpłatnych), 
13) Udziela nauczycielom płatnego urlopu dla poratowania zdrowia ( na okres do jednego roku), 
14) Udziela pracownikom  urlopu macierzyńskiego, 
15) Powierza stanowisko wicedyrektora i inne stanowiska kierownicze w CKZiU i dokonuje odwołania z tych 
      stanowisk po  zasięgnięciu opinii organu prowadzącego i Rady Pedagogicznej, 
16) Przydziela nauczycielowi stażyście i nauczycielowi kontraktowemu odbywającemu staż opiekuna, spośród 
      nauczycieli  mianowanych lub dyplomowanych. 
17) Premiuje i nagradza pracowników, a także udziela im kar porządkowych, 
18) Występuje z wnioskami, po zasięgnięciu opinii Rady Pedagogicznej, pracowników w sprawach odznaczeń, 
      nagród i innych  wyróżnień dla nauczycieli oraz pozostałych pracowników CKZiU, 
19) Zatwierdza plan rozwoju zawodowego przygotowany przez nauczyciela na okres stażu. 
20) Dokonuje: 
      a) oceny dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu, 
      b) oceny pracy nauczyciela, 
      c) oceny pracy może dokonać na wniosek nauczyciela, Rady Pedagogicznej, organu prowadzącego i organu  
          sprawującego nadzór pedagogiczny.
21) Prowadzi postępowanie wyjaśniające po wniosku Rady Pedagogicznej o odwołaniu nauczyciela ze stanowiska  
      wicedyrektora CKZiU i powiadamia Radę Pedagogiczną o jego wyniku w ciągu 14 dni, 
22) Administruje zakładowym funduszem świadczeń socjalnych zgodnie z ustalonym regulaminem, 
23) Powołuje przewodniczącego zespołu przedmiotowego lub innego zespołu przedmiotowo- zadaniowego na 
      wniosek zespołu,  
24) Dyrektor może odstąpić od przeprowadzenia egzaminów wstępnych lub rozmowy kwalifikacyjnej do szkoły    
      ponadgimnzajalnej na podbudowie zasadniczej szkoły zawodowej i gimnazjum w przypadku, gdy liczba 
      kandydatów jest  mniejsza lub równa liczbie wolnych miejsc, 
25) Dyrektor powołuje szkolną komisję rekrutacyjno – kwalifikacyjną, wyznacza jej przewodniczącego oraz 
      określa zadania  komisji,       
26) Podejmuje inne decyzje wynikające z przepisów prawa, 
27) Powołuje zespół powypadkowy,
28) Dyrektor CKZiU może, w drodze decyzji, skreślić słuchacza z listy słuchaczy w przypadkach naruszenia przez  
      niego obowiązków określonych w Statucie jak również w innych przypadkach rażącego naruszenia powszechnie
      obowiązujących norm prawnych i moralnych; skreślenie następuje na podstawie upoważnienia
      Rady Pedagogicznej
    - Rada Pedagogiczna upoważnia dyrektora do skreślenia słuchacza, jeżeli opuścił on 50% zajęć edukacyjnych,  
      po uprzednim pisemnym powiadomieniu słuchacza, w terminie 7 dni od daty otrzymania pisma.

III.Dyrektor szkoły odpowiada: 

1) Przed Kuratorem Oświaty za:
 a) stan i warunki działalności dydaktyczno – wychowawczej i opiekuńczej CKZiU, 
 b) efekty realizacji programów nauczania, 
 c) prowadzony nadzór pedagogiczny, 
 d) dydaktyczny i wychowawczy poziom szkoły oraz opiekę nad uczniami i słuchaczami, 
 e) zapewnienie pomocy nauczycielom w realizacji ich zadań i ich doskonaleniu zawodowym,  
 f) zgodność funkcjonowania CKZiU z przepisami prawa oświatowego i niniejszego statutu,
 g) bezpieczeństwo uczniów i słuchaczy znajdujących się na terenie CKZiU i podczas zajęć organizowanych  poza 
     jej  terenem.
2) Przed organem prowadzącym za: 
 a) celowe wykorzystanie środków przeznaczonych na działalność CKZiU,
 b) zgodne z przepisami prowadzenie dokumentacji pracowniczej, uczniów i słuchaczy oraz bezpieczeństwa 
     pieczęci  i druków ścisłego zarachowania, 
 c) stan ochrony przeciwpożarowej obiektów CKZiU, 
 d) zapewnienie uczniom i słuchaczom bezpiecznych i higienicznych warunków nauki. 
3) Dyrektor w wykonywaniu swoich zadań współpracuje z Organami CKZiU.